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    在企業競爭日趨市場化管理國際化的今天,如何管理人才、留住人才、人盡其才,是現代企業領導者及其核心管理部門首要任務。公司加強和國外先進閥門企業間的合作交流,引進國外先進的管理理念,結合自身的實際情況,研究如何從自身出發,如何讓自身的人才管理機制與國際接軌,如何借鑒國際先進的人力管理模式形成自己的管理制度,并逐步走出了一條適合自身發展的人才管理模式!
    放眼全球眾多著名的國際級大公司之所以成功,并不只是他們技術如何先進,資金如何雄厚,他們還有一個共同的特征:就是掌握了先進的現代化企業管理制度、擁有強大的人力資源和高效的管理團隊。我們致力創建學習型企業,培育創新機制,不拘一格重用優秀企業人才,高效能管理團隊造就卓越企業文化。
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