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在企業競爭日趨市場化管理國際化的今天，如何管理人才、留住人才、人盡其才，是現代企業領導者及其核心管理部門首要任務。公司加強和國外先進閥門企業間的合作交流，引進國外先進的管理理念，結合自身的實際情況，研究如何從自身出發，如何讓自身的人才管理機制與國際接軌，如何借鑒國際先進的人力管理模式形成自己的管理制度，并逐步走出了一條適合自身發展的人才管理模式！
放眼全球眾多著名的國際級大公司之所以成功，并不只是他們技術如何先進，資金如何雄厚，他們還有一個共同的特征：就是掌握了先進的現代化企業管理制度、擁有強大的人力資源和高效的管理團隊。我們致力創建學習型企業，培育創新機制，不拘一格重用優秀企業人才，高效能管理團隊造就卓越企業文化。
